第913章 人才改革 (第3/4页)

，又是落实者。其实人才培养计划不难，首先要建立一个绝对公平的环境，我自登基以来，发现所有的新任官员都是由世家大族推荐的，很少有草根出生的，难道一般百姓的子女就不能建功立业么？”

    孔明听后有些感触，道：“臣本是一介布衣，在南阳耕种，是先主三顾臣与草庐之中，咨询我世界大事，这样我才得以有施展才华的机会，我自己便是一般百姓的子女，深知其中的曲折。”

    雨弋大笑起来，道：“不错，如果不打破人才流通的渠道，那么许多像丞相一样的人才都没有平台施展自己的才华，相反，我们的朝堂中就会积累无数达官显贵的子女，必定腐败横生，那么西蜀谈何发展，又如何去一统天下，政权必定会在内部瓦解！”

    雨弋的一席话，征地有声，让孔明感叹不已，他从来没有对人才这个角度思考得这么深远，当即对雨弋肃然起敬。

    看到孔明眼中的惊讶，雨弋心中暗笑，这些东西并不是自己想出来的，是经过了几千年的历史发展而得出的历史兴衰，在三国时期，选人还是沿袭汉代的察举制，加上雨弋登基后，遇到了大量的趋炎附势的官员，由此引发了相应的思考，所以决定在西蜀搞一场人才改革，这也是解决西蜀人才短缺的需要。

    雨弋微笑道：“这件事在两千年后，已经得到了部分解决，不过我需要丞相来替我张罗，因为渐进是有过程的。”

    孔明这才想起了雨弋的另外一个身份，跪在地上，道