【音符跳动完整版】（18） (第2/8页)

然约她吃饭，恐怕不仅仅是想叙叙旧。刘婧萱于是回复：好啊。

    两人在附近找了一个地方吃商务简餐。

    冯迪已经有好几周没有见到刘婧萱，也许因为已经不再是上下级的关系，他

    看刘婧萱的目光里有着露骨的欲望，他嬉笑着说，「领导，以前真的没有留意，

    你长得这么好看呢。」

    「你别跟我贫啊！」刘婧萱瞪了他一眼，「说吧，为什么突然找我吃饭？」

    「因为想领导了呗。」

    「你再这样我走了啊！」

    「别别别！」冯迪忙陪笑道，「我是有重要的信息要告诉你呢。」

    刘婧萱等他说下去。

    「王洪坤在挖孔崇泉！」

    刘婧萱听到这话脸上还是变了色，这个消息比她期待的要严重得多。孔崇泉

    统管四个地域板块，是音符跳动商业化举足轻重的人物，如果他跳槽到扇贝去，

    绝对会引起整个行业的巨震。之前刘婧萱挖走鲁川，王洪坤暴跳如雷，扬言要跟

    她斗到底，没想到居然是在酝酿这样一个大招。如果孔崇泉真的跳槽，估计也会

    带着鲁川一起去扇贝，那王洪坤绝对是反败为胜，狠狠报复了她。

    「这个事情进行到什么程度了？」她问。

    「应该还是个初步沟通，孔崇泉这种老狐狸，不会轻易表态的。」

    「如果有什么进展，一定要及时告诉我。」

    「没问题的，领导，未来有什么机会，也请领导提携我呀。」冯迪说。

    像冯迪这样两面下注，各方讨好的人，刘婧萱其实是挺不屑的，但眼下如果

    能够多一个安插在扇贝内部的信息源，对接下来的人才争夺战还是会有诸多的好

    处。

    「你在扇贝工作了一段时间，感觉怎么样呢？」刘婧萱又问。

    「一言难尽啊，领导。」冯迪笑道，「企业文化和价值观跟音符完全不是一

    回事儿啊。」

    「哪方面？」

    「全都是郑跃滔、孔崇泉那种价值观。」冯迪露出意味深长的表情，「女HRBP

    为了挖人都不惜献身，女销售给客户陪酒陪睡，有个女销售为了申请绩效豁免约

    我去会议室，我一进门发现她已经脱得一丝……」

    「不用讲细节了。」刘婧萱赶忙打断他，「我懂你的意思了。」

    刘婧萱跟冯迪吃完饭后立刻去找杜子舟，说了王洪坤在挖孔崇泉的事情。

    杜子舟听到这个消息后却不以为然，「当时引进孔崇泉我就不同意，是Leo

    坚持的。」

    「但是他来了以后确实提升了业绩，如果他带着团队跳槽，影响实在太大了。」

    「公司如果要有更大的发展，怎么能够被一个人裹挟呢？」杜子舟对刘婧萱

    的态度明显不满，「他走了，就空出来巨大的薪酬空间，我们可以请来更好的人。」

    刘婧萱注意到了杜子舟的不满，她本来还想陈述观点，却转而说道，「好的

    Liam，我就是跟你同步一下信息，我后面还有一个会，先走了。」

    杜子舟望着刘婧萱离去的背影，也有些失落。他其实知道孔崇泉的跳槽会引

    起巨震，刘婧萱的担忧值得重视。但是自从他回来以后，刘婧萱跟他一直以来的

    价值观总是不太合拍，这让他特别郁闷，所以也不愿意去承认她的话有道理。

    之后的两周，两人没有再沟通。杜子舟压抑感情上的郁闷，把所有的精力都

    投入到了工作当中。随着杜子舟工作推进的深入，HRBP和业务之间的矛盾重新变

    得越来越尖锐，他和郑跃滔两人多次在办公室里大声争执，甚至拍桌子摔门。

    目前矛盾的焦点是销售的薪酬绩效。

    郑跃滔取得对HR的控制权后，连续改了几版绩效，越改越刺激，最好的那一

    档销售的收入比原来的提成最高可以多30%.在当前的竞争环境下，这样做不能说

    不对，但是这套绩效却有巨大的漏洞，顾问可以通过人为地调整进单的时间，来

    最大化自己的提成。

    杜子舟坚持换回原来相对复杂一点的绩效来堵上漏洞，而郑跃滔则坚持绩效

    应该越简单越好，漏洞可以通过管理手段进行弥补。

    刘婧萱做了那么多年HR，以她的聪慧，其实非常明白其中的原理和后果。简

    单的说，就是杜子舟的观点对长期更好，而郑跃滔的观点对短期更好。从价值观

    的角度，她应该全力支持杜子舟的，但是如果按照杜子舟的观点改绩效，那么下

    一周的业绩极有可能非常惨淡，而她也会输掉跟郑跃滔的赌约。

    刘婧萱于是又主动去找杜子舟，试图去劝他，但是杜子舟当场就要翻脸。现

    在任何支持郑跃滔的言论，都会让杜子舟极其的敏感和不满。刘婧萱