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好。”袁朗语气很硬，这话说下来了，既是决定，不容置疑。

    “可是，袁总……宏达占据着60%的一线城市电影排片市场，我们难不成是要放弃？”商务总监眉头皱起，很是畏惧。

    一部电影，投资3个亿的话，要有9个亿的票房，才能算是勉强回本。

    他们如果完全放弃宏达的60%排片，那……这个压力……

    “必然做不成的事，无论你再害怕，也只是浪费时间浪费精力浪费情绪！不如专心做好二三四线城市里的其他所有影院合作。你现在的任务，就是确定除了宏达以外的所有院线，都拿到最好最强的资源，能不能做到？”袁朗的声音微微提高了一些。

    商务总监心里立即沉了沉，知道袁朗的策略是什么意思后，他思考了片刻，便谨慎道：“我明白了，袁总。”

    “好，我相信你能想明白，也相信你能处理好。”袁朗点了点头。

    接着就是各种细节工作的汇报，袁朗认真听着，但实际上话并不多。

    他不是那种替员工思考的老板，他更喜欢养成大家自己发现问题，解决问题的能力的老板。

    你一个人的智慧再强，也不可能盯住所有。

    信任和尊重，在管理中，是非常重要的环节，他非常懂得善用这两点。

    而在开会的过程中，袁朗发现，坐在自己右手边的阿龙，似乎一直在发微信，十分忙碌的样子。

    一会儿工夫就低头看看，发点什么。

    过一会儿再看看。

    就像有什么事情牵挂着他一样。

    袁朗在大家提问环节，扭头问阿龙：“你有没有什么事儿？”

    阿龙突